黑龙江：实施百名管理和业务骨干挂职交流培养计划
中国气象报记者袁长焕 通讯员韩志鹏报道 5月12日，黑龙江省气象局召开2020年上挂下派干部座谈会，组织28名上挂下派干部进行座谈，交流体会和心得，对上挂下派干部提出要求。这28名上挂下派干部是《黑龙江省气象部门百名管理和业务骨干挂职交流培养计划》（以下简称《计划》）实施后的首批上挂下派人员。
按照《计划》，黑龙江省气象局将通过创新人才体制机制，优化人才培养政策环境，采取在省内外上挂下派工作、交流访问学习等方式，培养锻炼一批适应新时代黑龙江气象事业发展需要、充满活力的高素质专业化骨干人才队伍。
黑龙江省气象局要求各级气象部门制定人才培养的规划和计划，用高标准和严要求培养干部，在重大项目和创新团队中吸纳年轻骨干人员；拓宽选人视野和渠道，注重从部门各领域、各层面发现优秀年轻干部；建立上挂下派人员信息库，建立管理和业务骨干成长档案，实行动态管理，注重跟踪培养，实行组织掌握、分类管理。黑龙江省气象局将按照专家咨询机制、评估考核机制，根据《计划》目标要求和实施进度，加强对《计划》入选人员的跟踪评估考核。
（责任编辑：栾菲）
